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1、武漢航達(dá)航空發(fā)展有限公司待遇怎么樣？加班多嗎加班費(fèi)是多少？一年工資加年終獎(jiǎng)能拿
本篇文章給大家談?wù)劇逗娇帐謨圆樵儾襟E》對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助。
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武漢航達(dá)航空發(fā)展有限公司待遇怎么樣？加班多嗎加班費(fèi)是多少？一年工資加年終獎(jiǎng)能拿多少
我是19屆畢業(yè)生、一本，畢業(yè)簽的武漢航達(dá)，已辭職。
先說下待遇，基本工資4000，每個(gè)月2000的獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)是8000，一年會(huì)發(fā)3000左右的購物卡。
我在維修部，和研發(fā)部一樣，每周加班情況：周內(nèi)最少加3天班，周末最少加一天班，加班費(fèi)6/9快一小時(shí)?；旧暇褪?96。和我一起入職的100多人走了一小一半，剩下的朋友了解到都有離職的想法。
不去加班要給領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你穿小鞋，一天至少要工作10小時(shí)，老板經(jīng)常巡查（尤其是晚上），剛來的都會(huì)被組長安排很多任務(wù)，只管你干沒干玩，沒人會(huì)指導(dǎo)你（因?yàn)榇蠹叶己苊?，誰會(huì)管你的死活）。管理混亂，多次聽到老同事吐槽，但沒人會(huì)攬事上身。
說實(shí)話在這個(gè)公司就是個(gè)賺錢機(jī)器，毫無人情味，上面只會(huì)催你把這個(gè)搞完那個(gè)搞完，從來不管你遇到什么困難，需要什么幫助，賣一個(gè)傳感器部門領(lǐng)導(dǎo)審核同意了采購的一直壓著不買，內(nèi)委出去修的東西制造部瞎搞（因?yàn)榱鲃?dòng)頻繁，經(jīng)常有新來的不懂怎么加工），采購的發(fā)備件發(fā)不齊，這些明明不是我們的責(zé)任卻要扣我們的分（錢），不合理的考核機(jī)制。
我覺得我還是個(gè)樂觀向上的人，也很喜歡我現(xiàn)在的工作，不過卻十分討厭這家公司，說富士康也不為過，想學(xué)點(diǎn)東西確實(shí)有點(diǎn)困難，工作時(shí)間被占用的太多，工作環(huán)境差，所以我去了別的公司。
你呆的越久就越發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司的惡心之處，我發(fā)這些想為了讓更多人知道這個(gè)公司的真實(shí)情況，不要被HR給忽悠來，白白浪費(fèi)了時(shí)間不說還搞垮的身體。
關(guān)于《航空手冊查詢步驟》的介紹到此就結(jié)束了。
