【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇秶?guó)內(nèi)外航空公司面試的差異》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、飛外航的空姐的待遇如何，面試難嗎？
2、做空姐是不是不好?
3、空乘面
本篇文章給大家談?wù)劇秶?guó)內(nèi)外航空公司面試的差異》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。
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飛外航的空姐的待遇如何，面試難嗎？
近幾年來(lái)，因我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而迅速發(fā)展的行業(yè)多不勝數(shù)，而其中最值得一提的就是民航業(yè)，這幾年來(lái)，我國(guó)的航空公司一家又一家像雨后春筍一樣冒出來(lái)，到現(xiàn)在已經(jīng)有幾十家了，國(guó)內(nèi)民航市場(chǎng)的行情越來(lái)好，也吸引了越來(lái)越多的外航來(lái)我國(guó)招收空乘，那相對(duì)于國(guó)內(nèi)的民航，它們的薪資待遇怎么樣呢？答案當(dāng)然是外航的待遇會(huì)更好些，不僅是薪資待遇，外航的福利相對(duì)于國(guó)內(nèi)民航來(lái)說(shuō)，更加良好完善，爭(zhēng)取能夠貼心地照顧到每個(gè)員工。而它們的要求基本上就是身高達(dá)到160、英語(yǔ)流利、會(huì)一些基本的急救方法。外航的基本工資都在年薪二十多萬(wàn)左右，除了固定的基本工資，每個(gè)小時(shí)的飛行都會(huì)有補(bǔ)貼，而且這些補(bǔ)貼基本上是不用上稅的，而且外航會(huì)對(duì)乘務(wù)人員提供衣食住行，也就是說(shuō)，乘務(wù)人員的工資完全是可以充當(dāng)自己的零花錢的。在福利方面，外航的福利條件是我們想不到的完善，每個(gè)月，為了保障乘務(wù)人員有良好的工作狀態(tài)，會(huì)限制乘務(wù)人員的工作時(shí)間在80-100小時(shí)，而且每年會(huì)給她們提供30天的帶薪休假，可以由自己分配享受。在工作中，乘務(wù)人員可以見到來(lái)自世界各地的人，結(jié)識(shí)各國(guó)朋友，豐富自己的閱歷。
外航對(duì)乘務(wù)人員的外貌要求并不高，所以，提高自己的能力則是進(jìn)外航的秘訣，有能力有意愿的大可以去試試。
做空姐是不是不好?
當(dāng)空姐的缺點(diǎn):
先交幾萬(wàn)，甚至十幾萬(wàn)上機(jī)費(fèi)。
一般只飛10年后，就可能下崗了(所以有機(jī)會(huì)多學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備好后路)。
飛行時(shí)間一般不是固定的，睡眠混亂(所以要懂得安排時(shí)間休息)。
越是節(jié)假日越忙(不能享受家庭的溫暖)。
常遭乘客刁難(當(dāng)然保持微笑，要有良好心態(tài)是基本)。
高空飛行長(zhǎng)時(shí)間輻射，使人體機(jī)能比一般正常人更快衰竭(要懂得補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng))。
一般遭遇事故，一次玩完(看運(yùn)氣嘍)。
空姐面試缺點(diǎn)怎么說(shuō)
缺點(diǎn)同樣是空姐在面試過(guò)程中會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題之一，空姐面試中對(duì)缺點(diǎn)的回答情況會(huì)影響你的面試結(jié)果。下面是我為大家精心推薦的空姐面試缺點(diǎn)范例，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
空姐面試怎么回答缺點(diǎn)問(wèn)題
認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)是一個(gè)巨大的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)HR問(wèn)到你缺點(diǎn)的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)來(lái)了，請(qǐng)快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)?
比方說(shuō)把“對(duì)工作負(fù)責(zé)”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成“對(duì)自己和他人要求過(guò)高?”面試官會(huì)不屑一顧地批注：這是我五年前玩剩下的把戲，此人土冒之極。
你想完全實(shí)話實(shí)說(shuō)：應(yīng)聘會(huì)計(jì)的人說(shuō)自己粗心?應(yīng)聘銷售的人說(shuō)自己容易緊張?面試官會(huì)無(wú)限惋惜地批注：此人心眼好，老實(shí)，但不適合我們的工作，推薦到“實(shí)話實(shí)說(shuō)”欄目組任職去吧!
對(duì)待這個(gè)問(wèn)題，惟一的對(duì)策就是真誠(chéng)地暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的“致命傷”即可。
空姐面試缺點(diǎn)范例
回答示范1：我的公開演講能力比較差，在公共場(chǎng)合講話的時(shí)候我會(huì)感到緊張，不過(guò)談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會(huì)比較放松。所以當(dāng)我需要做公開發(fā)言的時(shí)候，我必須要準(zhǔn)備得很充分。我確實(shí)羨慕那些無(wú)論什么話題都能夠高談闊論的人。
回答示范2：作為經(jīng)理我有一個(gè)缺點(diǎn)，心腸太軟。盡管好心腸可以被說(shuō)成是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是作為經(jīng)理人這是一個(gè)不小的缺點(diǎn)，因?yàn)楣芾淼拇_需要一些強(qiáng)硬手段。和別的組長(zhǎng)相比，由于我比較“軟”，所以我的員工紀(jì)律性稍差，比如說(shuō)開會(huì)遲到。當(dāng)然，“軟”也有它的優(yōu)點(diǎn)，我的員工很樂(lè)于與我溝通， 所以工作效率會(huì)提高。
回答示范3：我覺(jué)得我的一個(gè)缺點(diǎn)是說(shuō)話太多，總急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，我同學(xué)說(shuō)我有些好為人師，愛出風(fēng)頭。我的確注意到，由于自己說(shuō)得太多，就會(huì)忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話： “少說(shuō)多聽”!結(jié)果有些滑稽，即使我覺(jué)得自己說(shuō)得很少，我的同事也會(huì)說(shuō)：“哦，你挺活躍的”印象是很難改變的。
回答示范4：我有的時(shí)候做事情宏觀有余，細(xì)節(jié)不足。有時(shí)犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤，比方說(shuō)把打字的時(shí)候把2005年打成2004年，丟東西什么的。去年我和同學(xué)一起策劃迎新晚會(huì)的時(shí)候，我忘記了最后檢查一次麥克風(fēng)，結(jié)果演出半小時(shí)之前發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)失靈，引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細(xì)節(jié)的人在一起，能從他們身上學(xué)到很多東西。
回答示范5：我有時(shí)候急于求成，或者說(shuō)做事愛急躁。一旦接手一個(gè)任務(wù)，總是想要盡快把它趕完，總覺(jué)得做完了一件事情心里才舒服。但是，欲速則不達(dá)，太追求efficiency，就會(huì)犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位，efficiency第二位，這樣會(huì)好得多。
回答示范6：我有時(shí)候會(huì)設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)，比方說(shuō)一個(gè)月要減肥10公斤，一個(gè)小時(shí)把表格打出來(lái)。我覺(jué)得，設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)對(duì)我個(gè)人來(lái)講的確不是一件壞事，所謂Aim at the Sun, land on the Moon.(向著太陽(yáng)飛，至少落在月亮上。) 有了高目標(biāo)就會(huì)有很大的動(dòng)力，即使完不成也無(wú)所謂。但是，當(dāng)我在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作的時(shí)候，這就變成了一個(gè)很大的缺點(diǎn)。在團(tuán)隊(duì)里，一旦目標(biāo)定得太高，就會(huì)引發(fā)很多管理上的問(wèn)題。我想這是我需要克服的一個(gè)缺點(diǎn)。
回答示范7：我覺(jué)得我最大的弱點(diǎn)是還沒(méi)有學(xué)會(huì)時(shí)刻以最佳狀態(tài)來(lái)工作。我現(xiàn)在一天八個(gè)小時(shí)在銀行做柜員，要面對(duì)大量客戶，要時(shí)刻以最佳狀態(tài)服務(wù)每一個(gè)客人真的特別難。但是，如果不這樣，就很容易喪失機(jī)會(huì)。我去年冬天就有過(guò)這樣一個(gè)教訓(xùn)。當(dāng)時(shí)我因?yàn)榧依锶松⌒那椴惶?，所以在有個(gè)客戶來(lái)咨詢的時(shí)候就顯得不是特別熱情，只是公事公辦地給了他一些資料。結(jié)果呢，他第二天來(lái)辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候沒(méi)有來(lái)找我，而是換了一位看上去特別可親的柜員，當(dāng)時(shí)就買了二十萬(wàn)塊錢的利得盈(理財(cái)產(chǎn)品)。如果我沒(méi)有把個(gè)人情緒帶到工作中，他肯定會(huì)成為我的客戶!這件事情給我的教訓(xùn)很大， 我想，不愉快的情緒是有連鎖效應(yīng)的， 一旦把生活當(dāng)中的不愉快帶進(jìn)工作，立刻就會(huì)產(chǎn)生工作中的不愉快!
回答示范8：我覺(jué)得我有時(shí)候會(huì)過(guò)分在意別人的感受，比方說(shuō)，不敢直接表達(dá)不同意見，因?yàn)橛X(jué)得會(huì)讓對(duì)方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快，對(duì)人對(duì)事更加直接。
回答示范9：我的缺點(diǎn)是工作需要壓力，在有要求、有競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候我效率更高。我的學(xué)習(xí)成績(jī)很好，因?yàn)橛锌荚嚨膲毫?。但是在大學(xué)里面，我沒(méi)有做太多的兼職活動(dòng)，因?yàn)闆](méi)有賺錢的壓力。所以我特別希望自己的老板能比較嚴(yán)格，多給我一些壓力，呵呵。(點(diǎn)評(píng)：面試官暗喜——就要這樣的受虐狂!)
回答示范10：我的缺點(diǎn)是容易受到別人的影響，比方說(shuō)，大家都學(xué)習(xí)我也就學(xué)得很拼命，大家紛紛找兼職，我也開始做兼職。我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理， 呵呵，所以如果能加入騰訊就好了，騰訊里有很多優(yōu)秀人才，我就可以受到好的影響了。
關(guān)于外航空姐招聘的問(wèn)題
在航空運(yùn)輸人員的招聘方面國(guó)內(nèi)與國(guó)際采用的方法是一致的，在確定錄用用公司會(huì)跟員工簽訂合約，其中約定培訓(xùn)費(fèi)用由公司代支，員工上崗后從工資中逐月扣除，其間不斷違約否則會(huì)追討巨額違約金；如果在錄用后的培訓(xùn)中被淘汰或者因?yàn)閭€(gè)人原因、公司原因及其他不可抗拒因素導(dǎo)致沒(méi)有最終上崗的費(fèi)用則由公司承擔(dān)，這也就是為什么航空公司總抱怨培養(yǎng)一個(gè)人才花了百萬(wàn)最后卻跑了。所以樓主不用擔(dān)心，只要被錄用，合同中會(huì)有明確的約定，不會(huì)讓你花錢又不能上崗的，而且中國(guó)的空乘人員通常是送澳洲培訓(xùn)的，相當(dāng)不錯(cuò)哦。
關(guān)于《國(guó)內(nèi)外航空公司面試的差異》的介紹到此就結(jié)束了。
